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    11月29日下午，武漢市政院在沉湖國(guó)際小鎮(zhèn)組織召開(kāi)公司2025年度技術(shù)干部大會(huì)。會(huì)議宣讀了公司各事業(yè)部專業(yè)總工程師、專業(yè)副總工程師、主任工程師聘任文件，明確了新一屆技術(shù)干部的聘任安排。會(huì)議要求，全體技術(shù)干部要進(jìn)一步凝聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的共識(shí)與合力，在改革與創(chuàng)新工作中主動(dòng)作為、積極貢獻(xiàn)，切實(shí)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，多維度推進(jìn)公司技術(shù)戰(zhàn)略實(shí)施，為公司新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

 

 

    市城投集團(tuán)公司副總經(jīng)理，武漢市政院黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)汪小南出席會(huì)議并講話。他充分肯定了公司歷屆技術(shù)干部多年來(lái)為公司技術(shù)事業(yè)的持續(xù)進(jìn)步與蓬勃發(fā)展所做出的重要貢獻(xiàn)。他指出，技術(shù)干部是公司技術(shù)發(fā)展的先鋒隊(duì)、項(xiàng)目質(zhì)量的守護(hù)人、團(tuán)隊(duì)協(xié)同的連心橋，但在當(dāng)前形勢(shì)下，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展還存在不少需要全體技術(shù)干部著力破解的難題。他對(duì)新聘技術(shù)干部提五點(diǎn)希望與要求。

 

一是要做技術(shù)立院的守護(hù)者

    技術(shù)干部肩負(fù)著公司技術(shù)發(fā)展的重任，集技術(shù)管理、專業(yè)深耕、科研創(chuàng)新于一身，要銳意進(jìn)取、持續(xù)創(chuàng)新，確保公司的技術(shù)水平不斷突破、生生不息；要勇攀高峰、精益求精，守護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

 

二是要做技術(shù)經(jīng)營(yíng)的踐行者

    要牢固樹(shù)立“技術(shù)賦能經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)反哺技術(shù)”的理念，既要潛心鉆研技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，更要主動(dòng)關(guān)注市場(chǎng)需求與變化，推動(dòng)技術(shù)與市場(chǎng)深度融合。

 

三是要做科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者

    要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決行業(yè)痛點(diǎn)、發(fā)展難點(diǎn)、項(xiàng)目重點(diǎn)作為檢驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗?，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)突破。

 

四是要做轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)者

    要主動(dòng)順應(yīng)行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，加快實(shí)現(xiàn)從單一技術(shù)把關(guān)者向技術(shù)引領(lǐng)者與全局管理者的轉(zhuǎn)型跨越，全面提升綜合管理能力。

 

五是要做遵章守紀(jì)的模范者

    要堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，不偏袒、不徇私，確保技術(shù)決策的科學(xué)性和合理性。

 

    公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、董事呂錦剛主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總助級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)（單位）正副職、各級(jí)技術(shù)干部等170余人參加會(huì)議。